顯視器作為重要的生產力工具與職場人的辦公風格相關。 戴爾技術團隊每年與IDC合作，以確定加快顯示器創新和促進組織高效運營的重要未來辦公趨勢。 戴爾“2020年未來工作”研究的五個重點愿景將繼續在未來的三年五載中發展，影響組織的顯視器選擇標準。
合作
隨著個人生活和工作界限的日益模糊，各大機構也越來越重視遠程工作，力爭創造更加靈活、更加合作的辦公環境。 IDC預計到2024年，30% (世界掌門人2000 )的企業將安全、高度集成，依賴相互協作的生態系統，該生態系統有助于企業發揮無國界組織的作用。
顯視器是實現更高斯瑪特、更快團隊精神的重要輔助設備。 例如，具有觸摸屏功能的大型人機交互顯視器通過通訊端口各種團隊精神需求來提高會議效率。 例如，員工可以通過不同的應用程序與人機交互進行交流
企業可以為員工的辦公環境、不同類型的會議空間以及遠程辦公室尋找不同的顯視器溶解熱，從而提高與工作團隊的聯系和團隊精神。 戴爾相信，顯視器可以為用戶提供快速連接、內容演示和共享，以及簡單的團隊精神功能。
永續發展
美國統計局的數據顯示，到2020年，千年一代將占勞動力總數的一半。 將來勞動力人口構造的變化，主要致力于節能產品的使用和碳足跡的削減等，環境和社會基準的遵守。
對于90后和00后的員工來說，環境影響、社會意識、可持續發展等成為選擇雇主的重要考慮事項。 實際上，到2021年，35%的員工根據社會和環境因素選擇雇主。
戴爾不斷突破創新的極限，尋求降低環境效應的方法，包括開發節能顯示器。 戴爾在此領域處于行業領先地位，目前已有7個顯視器通過了EPEAT Gold認證，2020年，多個顯視器獲得了能源之星的高能效標識語。 預計在未來幾個月，這一數字將繼續增加。 不僅可以提高可持續發展能力，吸引更年輕的人才，還可以通過投資節能顯視器節約用戶的使用成本，以美國用戶為例，每年可以節約52美元的電費。
生產力
優化員工績效，提高工作效率，將帶來業務成果。 數據處理、可視化、AR驅動程序等許多新的工作類型的設置修訂，員工往往需要更大的顯示空間來顯示更多的內容，完成更多的工作。
戴爾認為超合十禮顯示器有許多好處。 員工無需滾動或切換標簽即可在云同步上查看多個窗口，從而提高了生產效率，企業無需在每張桌子上使用多個顯視器和線纜，從而降低了IT的總體成本和維護成本。 多種專業人員(包括金融分析師、建筑師和設計大師)可以利用更大的顯視器來執行多塔斯克、滾動屏幕和運行高性能應用程序。 IDC認為客戶和市場行為正呈現這一趨勢，正在轉向采用超合十禮顯視器的辦公環境，超合十禮顯視器的商品發貨量多年來一直在穩步增長(2015-2019年)。
色彩
許多行業都要求顯視器保持顏色的精準性和準確性，包括用于精確診斷的醫學影像，以及需要高分辨率內容的行業，如AR/VR、3D和宏命令屏幕廣告招貼畫。 IDC預計到2025年，世界上2000家企業的員工中有20%可以使用機械人、AR/VR、可穿戴設備等多種形式的技術鼎力相助手段幫助工作。
為了創建具有吸引力的高質量內容，企業越來越多地采用準確的顏色顯視器。 我們發現，越來越多的企業采用了IPS面板，IPS技術提供了比TN面板更好的視覺感知體驗和顏色復制。 IDC的數據顯示，2019年全球采用IPS板的顯視器占顯視器整體商品發貨量的50%。
隨著顯視器的發展，為了滿足最新的行業標準，需要通訊端口更廣泛的色彩真人真事和精度，以支持在多個行業中廣泛使用色彩。 我們將繼續突破色彩技術的創新界限，提供最廣泛的色彩范圍和最精確的色彩顯視器。
體驗
在當今的人才爭奪戰中，企業越來越重視提供優秀的員工體驗。 IDC數據顯示，到2022年，有35%的機構將實施有效的員工體驗計程儀計劃，融入現代數碼體驗的浪潮，提高布蘭德親和力。
學術研究表明，積極的員工體驗與視覺感知舒適的辦公環境之間存在直接聯系。 對于組織來說，顯視器是提供卓越用戶體驗不可或缺的組件。 這是因為大多數技能工人使用1日平均8小時屏幕。 顯視器是查看、創建、操作和與同事團隊精神數字內容的主要老虎鉗。
戴爾了解，憑借更高的分辨率、更寬的屏幕尺寸、更豐富的色彩、基于工效學的斯坦共和國和超薄窄邊框設計的顯視器，不僅外觀時尚、美觀，還能帶來更好的視覺體驗和工作效率。 今后，我們將為客戶提供更具創新性的設計顯視器。
結論
在未來的工作中，顯視器需要捕獲顏色更精確的內容，更順暢地運行數據密集型應用程序，以便員工能夠更快、更斯瑪特地進行協作。 在顯視器的選擇上，標準化的“普適”方法不再起作用。 更重要的是，要清楚地了解如何使企業中的不同角色能夠選擇適合自各兒工作的顯視器，并關注如何提高員工的充滿度和生產效率。
想知道詳情嗎？ 查看由戴爾贊助的IDC趨勢全文-《未來工作：加快顯示器創新步伐，推動業務發展》。 請在2020年3月喀嚦聲這里。